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开始之前我想提一提《阳明心学》,但需先声明一点的是, 我提,并非为了PUA,像某些领导经常给下面人提王阳明,说他的知行合一,强调行的部分。 而我想说的是,《阳明心学》之所以被朱熹,康有为,鲁迅,稻盛和夫等一众巨擘推崇,不是因其“行”,在心学中,王阳明强调“知”的部分,而非“行”的部分,因为在他看来,如果没有领会“知”的宗旨,即便说知和行是一回事,那又何惧于事呢?不过是说些无用的话罢了,这正是他在教育门徒时所说。那什么是“知”呢?王阳明在龙场悟道后,其实有讲。
“圣人之道,吾心具足”。
也就是说人人皆可成圣,成圣不外乎立身、立德、立言,其宗旨是知行合一,但“行”是“知”的果,在王阳明看来,如果你知道了而不去行,那就是还不知道,或者知道的不深切,当你知道了个清楚,那就一定会去行。 那怎么才能“知”呢?其实就是王阳明所说“致良知” 我们都知道现代心理学有“真我”,“假我”,而当你能在内心来自”所有我“的声音中分辨哪个是“真我”,哪个是“假我”,也就具备了“致良知”的条件了。动脑筋的同学应该已经能猜到了,“真我”的声音往往是”良知“的声音,“致”则需要你“忠于它”,这听上去很难。但你试着分辨清楚之后,你会慢慢发现”知“的力量开始了。举个栗子“你什么时候梦醒的?没错!当你意识到自己在做梦的那一刻,你就醒了!” 由此可见,其实知行本就和一,它们是在一条因果线上的。
这里需要感谢B站UP主“一知君”的分享~👏👏👏
提这个是因为,学习也是一个知行合一的过程。只有当你意识到学习为什么?怎么样?怎么学?你才能 行动起来 ,这也是我这篇杂谈想谈的一个方向。
阅读下去你会收获:
我会以大纲的形式先讲这几点,最后会拿面试举例。
其实很多人都有这方面的疑惑,都在说前端基础,那到底什么是基础,我简单列举一些,大家找找感觉。
真是剪不断,理还乱… 有人说,你这些都是空谈,学术派,八股文,那好,我们再给各位上个图,来点实际的。
看了这张图,抨击学术派,八股文的该能够接受了吧?那么我想给你再看两张图
没错你看到的这张图,是在上面那张 frontend 中出现了的其中一个关键部分而已😎~ 怎样?有被焦虑到吗?还觉得八股文无用吗?
其实我个人很不想来谈及这个部分,因为它其实是因人而异的,并且非常主观的,但不可否认的是它有一定客观性 👉 比如有些人学好了前端基础:
可有些人没有这些收获,那么有时候可能你需要问你自己,你真的学好了吗?也不排除有些人即便这样也是四处碰壁,但是我们不得不承认的是学好基础的确会让你获得这些的几率大大增加。
如果生活的压力将你埋葬,但是你仍然可以自己选择是否努力把手伸出地面,而当有人想拉你一把的时候,至少能精准的找到你的手在哪里。
这其实属于一个“行”的部分,在我看来,只要你真的分辨清楚“真我”,“假我”,并且“致良知”。也就是说你真的处理好了“知”的部分,也就不用我说明你改怎么学了。
但其实知识有方向,有范围,不过,上面已经有RoadMap了,并且有网站地址,可以自行取阅~
而学习方法上,我只有一个根据自身得出的建议:
这个问题其实很有趣,的确没有一个明确的行业指导,到底是一个什么样的标准来划分,而普遍是一些公司内部的等级划分,那么我们又如何套用呢?当然是参考了,但是参考,不是直接套用,各家要求不一样,如果你只参考一家,势必会有所偏颇,但是我也不必纠结要给到你们所有的标准,那就给出一个我对自己的标准,和chatgpt的敷衍回答。
我的(并没有参考ChatGPT):
ChatGPT3.5:
这也是各家不同,各人也不尽相同的主观讨论点~
面试中一般都是6个板块能力的评估:
个别面试官可能偏重不一样,而都是考察这些方面的能力,那怎么区分初中高以及资深这些呢?其实可以一一对应等级划分来针对性提问,这里我们拿一个经典面试题来举个栗子: 📚从在浏览器搜索栏输入URL到页面展示过程中发生了些什么?
相信很多前端同学都不会陌生,你可能会说:
而如果当面试官想要探知你的等级水平的时候(以下是我YY😎):
以上是不带个人观点的尽量客观的阐述,但个人的认识一定是片面的,还请小伙伴们自行判断,本文仅作参考为好。
😎我也想说点带个人观点的:
其实我并不喜欢国内这种不太有意义的卷,虽然有时候你不可否认,这样面试确实很筛选出来一部分能力强的人,但是也会遗漏掉一部分能力不错的人,
回想入行前端的时候,学习任何前端技术都是为了卷,为了八股,但是真的当我进入了这一行之后,逐渐有了资本可以说是不为了八股,不为了面试找工作而学习,
你才能体会到那种编程的乐趣。试想一下,当你学习rust
不是为了去面试加分,而是为了给自己写一个性能不错的插件。你不用记住这个记住那个,你只需要
学会怎么去使用,而不会有面试的压力,工作技能要求的压力。
😄怎么样?看完你焦虑吗?这不是我的本意,可这已然是当下的事实了…